日前，在鄂伦春自治旗托扎敏猎民村的招工信息栏前，一位鄂伦春族猎民高兴对记者说：“村里有了劳动保障协理员，我们不用出村就能知道城里的招工信息，这个信息栏办的真好呀！”

　　鄂伦春旗在学习实践科学发展观活动中，着力解决农猎民剩余劳动力转移就业难的问题，以农村猎区剩余劳动力转移就业为重点，强化劳动保障和就业服务能力建设为手段，以选聘行政村劳动保障协理员为突破口，把保障农猎民群众就业增收达小康作为学习实践活动的出发点和落脚点，实施和推广乡镇街道社区行政村劳动保障协理员制度。

　　鄂伦春旗下辖6镇1乡，有82个行政村，其中包括4个猎区乡镇、7个猎民村。全旗总面59800平方公里，各行政村的分布大多比较分散，许多村都远离镇区，交通不便，信息闭塞。偏远的行政村经济发展相对滞后，农猎民剩余劳动力的转移就业工作也相对滞后。

　　为进一步加强劳动保障和就业服务工作，提高农村猎区剩余劳动力转移就业能力，增加农猎民收入，创新农村猎区就业形式，鄂伦春旗经过公开选聘，严格筛选，有82名生活在农村猎区的大中专毕业生、村委会成员及有威信的村民被选聘为行政村劳动保障协理员。这些劳动保障协理员具有社会保障和就业服务双重职能，行政上隶属所在行政村村委会管理，业务上接受乡镇劳动保障事务所指导。

　　选聘的劳动保障协理员负责本行政村转移就业服务工作的资料收集、劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计，建立劳动力资源台账和相关信息台账；向乡镇劳动保障事务所上报本嘎查村转移就业工作的各类报表及富余劳动力外出务工求职意向、培训意向；协调掌握用工信息，传输各级就业部门提供的招用农猎民信息；宣传各项政策，开展就业指导；组织有求职意向和培训意向的富余劳动力参加相应的技能培训和劳务输出；及时掌握本行政村劳务经纪人组织输出情况，做好联络工作。此次选聘的82名劳动保障协理员已于2009年5月底前全部上岗。

　　目前，该旗广大农猎民都可以通过基层劳动保障协理员，及时了解到最新的招工信息和就业政策，并结合自身情况有选择的参加免费职业技能培训，实现长期转移就业或季节性转移就业，真正达到就业增收的目的。（王丽杰　张铁军）